追い込んだらダメ

たぶん、追い込んだらダメ。

出来ないと言うのではなく、出来る方法を考える。 これは前向きでいいことだと思う。

出来ないから追い込む。 これはいい方向に作用することもあるけど、人を潰す可能性があるということが怖い。

上司と部下、先輩と後輩、そういう関係がある場合が多いと思う。 その場合、組織(権力)としての上下関係の他に、少なくとも精神的な上下関係も存在しているはず。 それをわかった上で、有益な範囲での指導は大歓迎なはずだけど、そうでない場合は理不尽さを感じさせている/感じているはず。

どちらの立場にもなりそうな気がするので、気を付けねば。